架起“海上楓橋” 建設新時代平安和諧海島

山東省煙臺海警局長島工作站打造新時代海警工作的“海上楓橋模式”，實現小事不下船、大事不出港、矛盾不上交、化解在現場。

實施“1+2+3”模式

實行“1”人負責一村、“2”人負責一島、“3”人負責一片海域的“1+2+3”模式，由駐村、駐島執法員牽頭，形成村村皆是哨所、人人皆是哨兵，實現由單指用力向聚指成拳轉變。

“1+2+3”治理模式

建立“海上”調處中心

設立由司法、漁政、海事、海岸警察等部門組成的涉海矛盾糾紛聯調辦公室，建立起星級調解員+調解聯絡員+調解專家的海上—港岸—鄉鎮三級矛盾化解新體系，引導漁船民合理化解矛盾、依法解決糾紛。在摩托艇上建立海上移動調解室，將情節輕微、類型簡單的糾紛化解在海上；對于案情較為復雜的矛盾糾紛，將當事人帶回工作站進行調處。

海上調解糾紛

打造“四聯”管理機制

積極推動打造海警、海事、海監漁政、海岸警察“四海一家”立體全域管理模式，建立重要信息聯通、突發事件聯處、海域治安聯防、平安建設聯創的“四聯”管理機制，受到轄區群眾一致好評。

聯合巡邏

探索“550”工作法

整合黨、政、軍、警、民“5”方力量共建共治，建立矛盾化解、普法宣傳、醫療救援、精準扶貧、群防群治“5”支海上服務隊，實現服務群眾“0”距離，讓“海上有警情，請撥95110”家喻戶曉，形成警民群防共建共治共保平安的良好格局。